DP Assistente: Melhorando Processos e Experiências
Somos uma equipe dedicada à gestão de processos eficientes. Com 18 anos de experiência, oferecemos soluções inovadoras em áreas como Atendimento Presencial e Teleatendimento.
O nosso foco está na combinação de mão de obra e sistemas computacionais para garantir resultados excelentes. Isso nos permite expandir o nosso mercado através de parcerias com empresas clientes.
Além de atender às demandas contratuais, buscamos soluções criativas e financeiramente sustentáveis para fortalecer as relações entre as empresas e seus consumidores.
No nosso modelo de gestão, valorizamos a melhoria contínua de processos internos e de parceiros.
Nossa equipe é importante para nós, pois contribui para estabelecer relacionamentos baseados na confiança e no respeito mútuo.
O nosso colaborador traz compromisso, cordialidade e dedicação ao seu trabalho. Nós fornecemos as ferramentas necessárias para que ele alcance sucesso profissional.
Habilidades e Qualificações:
* Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e/ou áreas afins;
* Experiência na área de Departamento Pessoal;
* Conhecimento em informática (pacote office completo);
* Habilidade para lidar com questões relacionadas a benefícios, férias, rescisões, admissões, controle de ponto, entre outros processos do departamento pessoal.
* Habilidades interpessoais e boa comunicação.
Funções Principais:
* Atuar em todos os processos de DP (Admissão/Demissão/Benefícios/Férias/Controle de Ponto/Rescisões/Entre outros);
* Alimentar e enviar o cronograma de férias;
* Realizar a gestão e controle de benefícios;
* Providenciar mensalmente as movimentações (inclusões, exclusões, alterações e pagamentos) dos benefícios fornecidos aos funcionários da empresa;
* Atualizar, conferir e validar mensalmente a folha de pagamento e enviar para o financeiro conforme procedimento padrão;
* Responder a demandas solicitadas pelos clientes referentes a assuntos pertinentes ao RH ou acompanhar possíveis fiscalizações;
* Auxiliar o analista, o coordenador, gerente e o diretor nas atividades do setor quando solicitado;
* Manter o superior informado sobre qualquer irregularidade ocorrida no setor, seguindo as normas e procedimentos da empresa.