Contribuir ativamente para a organização e execução das rotinas do Departamento Pessoal, com foco em responsabilidade, ética e atenção aos detalhes. Apoiar os processos de admissão, ponto, benefícios, folha de pagamento e atendimento aos colaboradores, garantindo agilidade, precisão e alinhamento com a legislação trabalhista. Desenvolver-se profissionalmente por meio da vivência prática, ampliando conhecimentos sobre gestão de pessoas e processos administrativos, e promovendo um ambiente de trabalho colaborativo, organizado e comprometido com a valorização humana. Formação acadêmica: Recursos Humanos Apoiar no controle e organização de documentos admissionais e demissionais (ex: carteira de trabalho digital, contratos, exames admissionais). Auxiliar no preenchimento de planilhas de controle (férias, banco de horas, atestados, etc.). Digitalização e arquivamento de documentos dos colaboradores. Apoiar no envio e controle de documentos de ponto, como espelhos e justificativas de ausência. Auxiliar na conferência de informações para envio ao contador (faltas, adicionais, descontos). Apoiar na entrega de contracheques ou distribuição de holerites. Lançamento e controle de benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação. Auxiliar no atendimento a colaboradores (esclarecimentos simples sobre férias, ponto, benefícios). Apoiar na comunicação de avisos e instruções operacionais (ex: escala de feriados, mudanças de horário).