O Analista de Departamento Pessoal (DP) é responsável por realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, controle de ponto, admissões e rescisões. Este profissional atua de forma estratégica e operacional, garantindo o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias. Realizar o processo de admissão de novos colaboradores, incluindo a conferência de documentos e registro em sistema. Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, descontos e encargos sociais. Administrar benefícios como vale-transporte, vale alimentação, entre outros, garantindo a conformidade com a legislação. Realizar o controle de ponto dos colaboradores, verificando horas trabalhadas, faltas e atrasos. Elaborar e enviar as obrigações acessórias, como eSocial. Realizar o processo de rescisão de colaboradores, incluindo cálculo de rescisões, homologações e documentação necessária. Participar de projetos de melhoria contínua no departamento pessoal, buscando otimização de processos e redução de custos. Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária, garantindo o cumprimento das normas vigentes. Atuar como ponto focal para dúvidas e orientações relacionadas a questões trabalhistas e de pessoal.