A função de Gerente Executivo de Planejamento Florestal é fundamental para o sucesso das operações florestais.
Responsabilidades:
1. Desenvolvimento Estratégico: Desenvolver e liderar o planejamento estratégico de curto, médio e longo prazo das operações florestais, garantindo a eficiência na alocação de recursos florestais e o cumprimento de metas de produção.
2. Gestão de Recursos: Garantir a eficiência na alocação de recursos florestais e cumprimento de metas de produção, definindo estratégias de uso das áreas florestais, produtividade, logística e cronogramas que impactam diretamente no custo-benefício.
3. Análise e Decisão: Tomar decisões baseadas em cenários, dados estatísticos, estoques e produtividade futura, promovendo a inovação e identificando e incorporando novas tecnologias, métodos e práticas que aumentem a eficiência e a sustentabilidade do planejamento florestal.
4. Interface e Coordenação: Interface com as áreas de operações, meio ambiente, comercial, sustentabilidade e parcerias externas, planejando e gerenciando os ativos agrários, garantindo a valorização, conservação e uso otimizado dos recursos naturais.
5. Melhoria Contínua: Implementar processos de melhoria contínua para otimizar operações e aumentar a produtividade, monitorando e ajustando as estratégias conforme necessário.
Requisitos:
* Possuir experiência em gestão de recursos naturais;
* Tener habilidades analíticas e decisivas;
* Estar familiarizado com as normas e regulamentações ambientais.
Vantagens:
Fazer parte de uma equipe dinâmica e comprometida com a sustentabilidade; Desenvolver suas habilidades e conhecimentos em um ambiente de crescimento e aprendizado; Participar de projetos que visam melhorar a eficiência e a produtividade das operações florestais.
Oportunidades:
Apoiar a empresa em sua missão de ser um líder em sustentabilidade e responsabilidade social; Contribuir para o desenvolvimento de soluções inovadoras para problemas complexos; Colaborar com uma equipe diversificada e experiente em gestão de recursos naturais.