Estamos contratando: Planejador de Manutenção Sênior ? Missão do Cargo
Planejar e controlar as atividades de reforma (overhaul) e manutenção pesada de equipamentos de grande porte, assegurando segurança, qualidade técnica, cumprimento de prazos, controle de custos e alta disponibilidade da frota para locação.
Principais Responsabilidades
* Planejar reformas completas (overhaul) e manutenções pesadas;
* Definir escopo técnico, sequência de atividades, recursos e materiais;
* Elaborar, acompanhar e atualizar cronogramas de reforma;
* Integrar o planejamento com as áreas de operação, comercial, segurança e suprimentos;
* Garantir conformidade com manuais OEM, normas técnicas e requisitos legais;
* Controlar backlog, capacidade produtiva e priorização da oficina;
* Padronizar planos de manutenção, tempos padrão e pacotes de trabalho;
* Apoiar inspeções finais, comissionamento e liberação dos equipamentos;
* Atuar como referência técnica de planejamento da Oficina.
? Formação
* Graduação em Engenharia Mecânica (preferencial);
* Formação em áreas correlatas será considerada, conforme experiência técnica.
? Experiência
* Acima de 2 anos de experiência em manutenção;
* Vivência em oficinas de reforma, manutenção pesada ou equipamentos de grande porte;
* Experiência com guindastes será um diferencial;
* Atuação prévia em empresas de locação de equipamentos pesados será considerada um diferencial relevante.
? Conhecimentos Técnicos
* Sistemas mecânicos, hidráulicos e elétricos;
* Planejamento e controle de manutenção pesada;
* Leitura e interpretação de manuais OEM e desenhos técnicos;
* Conhecimento em estruturas metálicas, soldagem e cabos de aço;
* Normas de segurança aplicáveis a guindastes e equipamentos de grande porte.
? Ferramentas
* Excel avançado e/ou Power BI;
* MS Project ou ferramentas similares de planejamento;
* SAP (diferencial);
* LOC1 (diferencial).
? Competências Comportamentais
* Forte foco em segurança;
* Organização e visão sistêmica de processos;
* Comunicação clara e objetiva;
* Capacidade de liderar o planejamento, influenciando áreas e equipes;
* Tomada de decisão orientada a prazo, custo e qualidade.
? Indicadores de Sucesso
* Cumprimento dos prazos de reforma;
* Redução de retrabalho e falhas pós-reforma;
* Aumento da disponibilidade da frota;
* Controle e previsibilidade de custos;
* Conformidade técnica e legal dos equipamentos liberados.