Principais ResponsabilidadesAdmissão, controle de documentação, agendamento de exame admissional, demissional e periódico, compra e controle de uniformes, controle de vencimento de experiencia.Vivencia em ponto, monitorar o registro de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a correta marcação de horários de entrada, saída e intervalos.Configurar e parametrizar o sistema de ponto eletrônico de acordo com as políticas e regras estabelecidas pela empresa.Atualizar o sistema com informações recebidas da área operacional, como horários de trabalho, escalas de turno e alterações de jornada.Checar e validar os dados registrados no sistema de ponto eletrônico, assegurando a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa.Emitir relatórios periódicos de ponto para análise e tomada de decisão pela gestão. Garantir que as informações de ponto eletrônico estejam integradas corretamente com a folha de pagamento, evitando inconsistências e erros.Colaborar com a equipe de folha de pagamento para resolução de eventuais discrepâncias nos registros de ponto. Prestar suporte à área operacional da empresa, esclarecendo dúvidas sobre o funcionamento do sistema de ponto eletrônico e orientando sobre as regras de marcação de ponto. Experiência comprovada na área de RH/Departamento Pessoal ;Superior cursando ou concluído em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins.Habilidades intermediárias em Excel.Diferenciais: Vivência com o sistema de ponto PROTHEUS/TOTVS será um grande diferencial.