Ensino superior ou técnico em RH, administração, financeiro, contábil entre outros.
O Especialista de RH deverá ter conhecimento nas áreas de departamento pessoal, RH, comunicação, financeiro, contábil e administrativa, auxiliando os analistas e assistentes nas demandas da área.
- Recrutamento & Seleção, admissão, contratação;
- Folha de pagamento, ponto, férias, rescisão, benefícios, esclarecer dúvidas de funcionários;
- Acompanhamento da área financeira;
- Indicadores e relatórios;
- Melhoria de processos, apoio ao gerente as demandas necessárias.
- Acompanhamento dos processos.