A empresa: Somos uma empresa de mídia inovadora que se baseia na expansão da audiência e produção de conteúdo relevante. Através de curadoria de conteúdo, influenciadores relevantes e distribuição eficaz, buscamos liderar o mercado, antecipando tendências, ocupando lacunas deixadas pelo modelo tradicional de comunicação e ampliando o poder de influência de pessoas e marcas. Acreditamos em novos modelos de parceria, novos negócios e novas formas de fazer conteúdo. Acreditamos em ideias, propósitos e pessoas. As responsabilidades: - ADM Predial - HRBP - Departamento Pessoal, Treinamento e Desenvolvimento, R&S, Sindicato, Gestão de Pessoas - DHO - Universidade Corporativa, Trilha de Carreira, Bem-Estar & Clima - Diálogo & Conexão (Comunicação Interna) - Marca Empregadora (Employer Branding), Ações Institucionais, Gestão da Comunicação, WorkPlace - Diversidade e Impacto - Ações Afirmativas, Parcerias Institucionais e Grupos de Afinidades - Governança e Integridade - Programa de Ética e Escuta Ativa, Processos e Políticas Corporativas, Comitê de Ética e Conduta, Ações Trabalhistas O perfil: - Ter potencial para desenvolver - Ter potencial de executor - Boa cominucação com a liderança e demais áreas da empresa - Direcionar e apoiar as iniciativas de liderança As qualificações: - Ensino Superior Completo - Desejável Inglês Avançado Os benefícios: - Licença Maternidade - Bônus para ajuda de custo do bebê - 1 bônus anual - 30 dias de intervalo de trabalho remunerado Local de trabalho: Hibrido (40% Presencial X 60% Home Office)