Formação superior completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência anterior com RH;Boa comunicação, escuta ativa e perfil resolutivo;Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel e PowerPoint).Atuação no canteiro de obras, com foco em:Recrutamento e Seleção: atender às demandas dos setores, traduzindo-as em requisitos claros para as vagas e selecionando os candidatos mais alinhados aos perfis buscados;Gestão de Pessoas e Clima Organizacional: identificar necessidades de T&D, movimentações internas (promoções, substituições e realocações) e atuar para manter um ambiente saudável e produtivo;Gestão de Benefícios: administrar o pacote de benefícios da empresa, buscando torná-lo mais atrativo e acessível para todos os colaboradores;Integração e Acompanhamento: acompanhar novos profissionais durante o onboarding e período de experiência, garantindo uma boa adaptação;Feedbacks: realizar devolutivas construtivas para profissionais de diferentes áreas, contribuindo com o desenvolvimento individual e coletivo.