Description
Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível?
Estamos em busca de um(a) Manager of TI para integrar nosso time e atuar diretamente na área de Tecnologia.
Na PagBrasil, você encontrará um espaço de aprendizado constante, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real em nosso negócio. Mais do que isso: nossa cultura é o que nos move e o que buscamos em cada novo talento que integra o time. Resultados acontecem porque nossos valores estão presentes no dia a dia:
- Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que fazemos.
- Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis.
- Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão.
- Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante.
- Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos.
- Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos.
Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores.
A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor.
Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo.
#VemSerPagBrasil
Responsibilities
* Organizar e distribuir tarefas para estagiários e juniores, assegurando clareza, prioridade e alinhamento com o planejamento do time;
* Promover boas práticas de desenvolvimento, incluindo qualidade de código, padrões, documentação e revisões estruturadas;
* Apoiar o desenvolvimento e manutenção de aplicações front-end e back-end, assegurando eficiência, escalabilidade e integração;
* Garantir boas práticas de versionamento (Git), pipelines de CI/CD e processos compartilhados entre as áreas de tecnologia;
* Supervisionar a criação e manutenção de testes automatizados (unitários, integração e E2E) em conjunto com QA;
* Auxiliar no diagnóstico de problemas técnicos e bugs, orientando estagiários e juniores a encontrar soluções;
* Incentivar a autonomia na investigação de problemas, estudo de documentação e proposição de alternativas;
* Acompanhar a evolução técnica de estagiários e juniores por meio de feedbacks contínuos e conversas 1:1;
* Participar de avaliações de desempenho e do onboarding de novos profissionais júnior e estagiários;
* Apoiar a construção de PDIs focados no desenvolvimento técnico e comportamental de perfis iniciantes;
* Promover ambiente de confiança, respeito e acolhimento, sendo referência acessível para dúvidas e direcionamentos;
* Identificar sinais de dificuldade, desmotivação ou bloqueios emocionais entre perfis júnior, sinalizando à liderança quando necessário;
* Incentivar cultura de feedback entre pares júnior e estagiários, fortalecendo comunicação e aprendizado contínuo;
* Colaborar com o QA para garantir práticas robustas de qualidade e maturidade crescente na automação;
* Promover boas práticas de segurança da informação e apoiar correção de vulnerabilidades junto aos times;
* Ajudar na gestão de ambientes Cloud, monitoramento, observabilidade e boas práticas de Infra/DevOps, orientando juniores em tarefas adequadas ao nível;
* Facilitar a integração de novos juniores e estagiários, garantindo onboarding técnico claro e estruturado;
* Impulsionar melhoria contínua nos processos, fluxos, ferramentas e práticas de engenharia, sempre considerando a curva de aprendizado do time júnior.
Prerequisites
* Ensino superior completo em Ciências da Computação, Análise de Sistemas ou áreas correlatas;
* Experiência comprovada (mínimo de 3 anos) em gestão direta de pessoas, com atuação ativa em processos de desenvolvimento individual, avaliação de desempenho, gestão de conflitos e promoção de cultura de feedback;
* Capacidade de inspirar, motivar e desenvolver times de Produto, criando ambientes seguros, colaborativos e de alta performance;
* Habilidade em atuar como facilitador(a) entre áreas técnicas e estratégicas, promovendo alinhamento entre pessoas, entregas e metas organizacionais;
* Visão sistêmica, com forte orientação a dados para embasar decisões e estimular o pensamento analítico no time;
* Capacidade de comunicação clara e empática, com escuta ativa, gestão de expectativas e atuação propositiva frente a conflitos e desafios do time.
Diferenciais (não eliminatórios)
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Pessoas, Negócios Digitais ou áreas afins;
* Experiência anterior em empresas de tecnologia ou mercado de pagamentos;
* Experiência em ambientes escaláveis, startups ou fintechs.
Experiences
Vaga presencial em Porto Alegre;
Modelo de contratação CLT.
Nossos benefícios
Plano de saúde Unimed Unimax;
Plano odontológico Unimed;
Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz;
WellHub (Gympass);
Vale-alimentação e refeição;
Vale-transporte;
Auxílio mobilidade;
Estacionamento subsidiado pela empresa;
Licença parental estendida;
Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa;
Subsídio para treinamento e desenvolvimento;
Verba para Happy Hour;
14º salário;
Flexibilidade de horários.
Jeito de ser PagBrasil:
Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários;
Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks;
Pessoas como protagonistas de sua jornada;
Empatia como base de nossas relações;
Excelência e inovação em tudo o que fazemos.