Você está à beira de uma jornada incrível como Gerente de Negócios PJ
Oportunidades se abrem para você desenvolver seu potencial e contribuir para o crescimento da empresa.
No papel de Gerente de Negócios, você será responsável por desenhar estratégias comerciais inovadoras e implementá-las com sucesso. Trabalhando em equipe, você ajudará a construir um ambiente colaborativo que gera impacto positivo na comunidade.
Aqui, você encontrará espaço para desenvolver seus talentos e fortalecer conexões. Sua dedicação será reconhecida e recompensada com benefícios exclusivos.
Responsabilidades e atribuições
* Desenvolva estratégias comerciais inovadoras para executar o planejamento proposto;
* Visite os resultados e a satisfação do cooperado;
Requisitos e qualificações
* Ensino Superior Completo;
* Especialização em andamento em Gestão Empresarial, Mercado Financeiro, Agronegócio, Negócios, Cooperativismo, Finanças ou áreas afins;
* Vivência em negócios com o público PJ;
* Desejável CPA 10, 20 ou CEA;
* CNH B;
* Disponibilidade para viagens.
Benefícios
* Adicional por Tempo de Serviço – Reconhecemos sua dedicação e trajetória conosco;
* Auxílio Pós-Graduação – Investimos no seu conhecimento com um incentivo especial para sua Pós-Graduação;
* Descontos Educacionais – Possuímos parcerias exclusivas com universidades para Graduação, Pós-Graduação e MBA;
* Universidade Corporativa Cresol – Oportunidades incríveis de aprendizado para potencializar sua carreira;
* Day Off de Aniversário – No mês do seu aniversário, além de um presente especial, você tem direito a um dia de folga para você comemorar como quiser;
* Bônus Papai e Mamãe – A chegada de um filho merece ser celebrada Aqui, você recebe um incentivo especial nesse momento único;
* Kit do Bebê – O carinho da Cresol já começa desde o nascimento, com um presente especial para seu bebê;
* Auxílio Casamento – Um apoio financeiro para você celebrar esse novo capítulo da sua vida;
* Cartão Natal – Um presente para tornar sua ceia ainda mais especial ao lado de quem ama;
* Plano de Saúde e Plano Odontológico – Sua saúde em primeiro lugar A mensalidade é 100% custeada pela Cresol;
* Incentivo à Atividade Física – Acesso a academias, yoga, meditação e muito mais para seu bem-estar;
* Ginástica Laboral – Alongamentos e exercícios no trabalho, pensando no seu Bem Estar;
* Incentivo à Doação de Sangue – Reforçamos a cooperação com um benefício financeiro para quem doa sangue;
* Cresol Acolhe – Apoio emocional com sessões de terapia gratuitas para cuidar da sua saúde mental;
* Seguro de Vida – Proteção extra para você, incluindo cobertura para doenças graves;
* Cresol Longevidade – Construção de reserva financeira para um futuro mais seguro;
* Previdência Privada – Planeje o futuro com uma reserva financeira e contrapartida da Cresol;
* Crédito Consignado (Empréstimo) – Condições especiais para colaboradores organizarem suas finanças;
* Prêmio de Reconhecimento – Valorizamos quem faz a diferença e contribui para nossa história;
* PPR (Programa de Participação nos Resultados) – Aqui, temos um planejamento e o seu esforço gera reconhecimento e recompensa;
* Vale Alimentação e/ou Refeição – Para tornar seu dia a dia mais prático;
* Auxílio Creche – Apoio para a educação e cuidado dos seus filhos até 7 anos;
* Auxílio Material Escolar – Um incentivo para a educação dos seus filhos até 11 anos e 11 meses;
* Vale Transporte – Facilitamos sua locomoção com transporte público coletivo;
* Férias Flexíveis – Divisão das férias em até três períodos, para melhor planejamento pessoal;
* Licença Pet – Adotou um pet? Você ganha 2 dias de folga para curtir esse novo membro da família;
* Licença Maternidade Estendida – Além dos 120 dias da lei, escolha entre mais 30 dias integrais ou 60 dias meio período;
* Licença Paternidade Estendida – O papai também tem mais tempo para curtir esse momento, com 5 dias extras além dos previstos em lei;
* Auxílio Falecimento – Um suporte financeiro mensal por um ano aos dependentes legais do colaborador que faleceu;
* Auxílio Funeral – Apoio para despesas em momentos difíceis;
* Licença Luto – Mais 3 dias úteis de licença, além dos previstos em lei, para momentos de despedida de pais, filhos, irmãos ou cônjuge;
* Uniforme – Conforto, identidade e orgulho de vestir a nossa marca.