Aqui na IPEL valorizamos quem coloca a mão na massa e garante que cada etapa do processo seja um sucesso. Se você busca estabilidade, crescimento e um ambiente colaborativo, essa vaga é para você
Vem com a gente fazer do papel a arte de promover saúde
Responsabilidades
Atrair, selecionar e integrar talentos alinhados à cultura da IPEL, garantindo processos de R&S ágeis, inclusivos e orientados a dados, fortalecendo a experiência do candidato e a efetividade das contratações.
Principais responsabilidades:
Gestão de vagas ponta a ponta: briefing com gestores, divulgação, triagem, entrevistas, aplicação de testes, e condução de proposta.
Hunting ativo: abordagem direta de candidatos (LinkedIn, bancos de talentos, indicações e parcerias), com foco em posições críticas.
Elaborar pareceres objetivos sobre candidatos e atualizar status no sistema.
Preparar documentação de admissão e apoiar integração do novo colaborador.
Participar de feiras e eventos de recrutamento, representando a marca empregadora da IPEL.
Apoio a campanhas de atração, conteúdos de carreira e presença em eventos.
Qualificações
Graduação completa ou em andamento em Psicologia.
Experiência com recrutamento de vagas táticas e estratégias.
Experiência com sistemas ATS e Gestão de Indicadores de Seleção.
Vivência com ferramentas de avaliação comportamental.
Será considerado como diferencial se você tiver:
Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.
Conhecimento no HCM Senior.
Vivência em indústria.