Coordenador De Administração De Pessoal - Principais Responsabilidades- Coordenar os processos de folha de pagamento, encargos sociais, férias, rescisões e admissões- Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos- Assegurar a entrega correta e dentro do prazo das obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS, RAIS, DIRF, entre outros)- Atuar na gestão e conferência de ponto eletrônico e banco de horas- Coordenar a administração de benefícios (vale transporte, alimentação, assistência médica, etc. )- Liderar e desenvolver a equipe de Administração de Pessoal- Atuar como ponto focal em auditorias internas e externas- Garantir a qualidade dos dados e integração com sistemas (ERP / folha)- Apoiar na construção e acompanhamento de indicadores da área (KPIs)- Propor melhorias contínuas, automações e ganho de eficiência nos processos- Atuar como parceiro das áreas e BPs para orientar sobre temas trabalhistasRequisitosFormação:- Ensino superior completo em Administração, RH, Contabilidade ou áreas correlatas- Desejável pós-graduação em áreas relacionadasExperiência:- Experiência sólida em Administração de Pessoal- Vivência com liderança de equipe- Experiência com sistemas de folha e ponto (ex: SAP, ADP, TOTVS, etc. )Conhecimentos Técnicos:- Legislação trabalhista e previdenciária- eSocial e obrigações acessórias- Cálculos de folha, encargos e rescisões- Excel intermediário/avançado- Encargos em geralCompetências Comportamentais- Organização e atenção a detalhes- Senso de urgência e responsabilidade- Liderança e desenvolvimento de pessoas- Comunicação clara e assertiva- Pensamento analítico- Foco em melhoria contínua