**Atribuições**:
- Atuar como parceiro do negócio (BP), identificando as necessidades com as áreas clientes e suportando a tomada de decisões de forma técnica e consultiva;
- Realizar o ciclo completo de recrutamento e seleção, garantindo a contratação de talentos alinhados com a cultura e objetivos da empresa;
- Facilitar programas de treinamento e/ou ações da área de Desenvolvimento Organizacional apoiando no crescimento profissional e contínuo dos colaboradores. Apoiar na condução e desdobramento das ações da pesquisa de clima organizacional com a liderança e equipes, além de acompanhar a implementação dos planos de ação;
- Realizar atendimento dos colaboradores nos processos de admissão, integração, controle de jornada, demissão e nas dúvidas relacionadas aos temas de recursos humanos, propondo e implementando melhorias contínuas;
- Fornecer subsídios para equipe do jurídico e atuar como preposto da empresa em audiências trabalhistas;
- Realizar análises de indicadores de Recursos Humanos, propondo ações de melhoria.
**Requisitos/Conhecimentos Imprescindíveis**:
- Ensino Superior completo ou em andamento, em Administração, Gestão de Pessoas, ou áreas correlatas
- Experiência generalista em Recursos Humanos
- Conhecimento avançado no pacote office
**Local de Trabalho**: Hospital Madre Regina Protmann - Santa Teresa/ES
**Modalidade**: trabalho presencial de segunda à sexta - 220 horas mês
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
- Direção e administração em recursos humanos, Pós-graduação - Especialização/MBA
- Vale-alimentação
- Refeição no local
- Estacionamento
- Auxílio farmácia
- Seguro
- Assistência odontológica
- Assistência médica