Buscamos por profissional com experiência em Liderança de Equipe Vendas para integrar nosso time Comercial (segmento Automotivo).Responsabilidades e atribuiçõesAnálise de Mercado e Estratégia Comercial: conhecer a fundo o mercado atendido, manter-se atualizado sobre as mudanças, identificar oportunidades, desenvolver estratégias alinhadas às necessidades dos clientes e manter a equipe informada por meio de relatórios.Gestão de Vendas e Metas: fazer a gestão da performance da equipe e do segmento, monitorar resultados, propor ajustes, criar ações que acelerem o resultado e planejar a gestão da carteira de clientes nos pontos de venda.Relacionamento com Clientes: manter relacionamento com os principais stakeholders do segmento, manter uma rotina de visitas a clientes com o time, acompanhar e apoiar negociações e representar a empresa em eventos e associações para fortalecer vínculos e prospectar negócios.Gestão de Crédito e Finanças: gerenciar o crédito da carteira, acompanhar dívidas, cobranças e autorizar ações legais, mantendo o financeiro informado.Contratos e Ações Especiais: negociar contratos de que visem fidelização da carteira, acompanhar sua tramitação e gerenciar ações sob medida, desde a seleção de clientes até a execução.Desenvolvimento e Treinamento da Equipe: capacitar e desenvolver colaboradores continuamente, garantindo uma equipe bem instruída e alinhada às diretrizes da empresa.Inovação e Melhoria Contínua: implementar melhorias com foco em produtividade, ganho de rentabilidade e otimização dos resultados da área.Requisitos e qualificaçõesEnsino superior em Engenharia Mecânica, Administração, Comunicação Social ou áreas afins.Experiência prévia na área/função;Técnicas de Vendas/Negociação;Experiência com Gestão de Pessoas;Pacote Office avançado;Inglês intermediário/avançado.REQUISITOS DESEJÁVEISConhecimento do mercado de petróleo e lubrificantes;Conhecimento técnico dos produtos da empresa;Excel avançado;Gestão de custos e orçamento.Informações adicionaisLOCALIDADE DA VAGA:Minas Gerais ou São PauloREGIME DE TRABALHO:híbridoETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:Análise dos currículos recebidos;Etapa de entrevista com o RH;Etapa de entrevistas com a liderança;Avaliação Comportamental;Feedback aos candidatos.O QUE OFERECEMOS DE DIFERENCIAL?PETRONAS Flex:Programa de benefícios que permite fazer escolhas que façam mais sentido para você e sua família OPETRONAS Flexpermite que os colaboradores façam opções personalizadas sobre benefícios, com mais abertura, de forma justa para atender a necessidade de cada pessoa.