Auxiliar nas atividades e tarefas concernentes ao setor de Gestão de Pessoas, atuando nas rotinas deDepartamento de Pessoal, Recursos Humanos e SESMT.Apurar e controlar o ponto eletrônico e banco de horas, informando aos colaboradores o saldo de horas mensal;Auxiliar na coleta e cadastro das sugestões dos colaboradores;Auxiliar na compra de benefícios;Auxiliar na elaboração dos indicadores de desempenho do Setor;Auxiliar no processo de Treinamento e Desenvolvimento;Auxiliar nos processos de Recrutamento e Seleção;Elaborar o Informativo de RH com o apoio dos setores envolvidos;Entregar o Plano Técnico de Integração dos colaboradores novatos e acompanhar as devoluções dentro dos períodos de vencimento;Executar as atividades solicitadas pelo Supervisor de GEP;Lançar os atestados médicos no controle interno e enviar para a contabilidade no final do mês;Manter a organização do arquivo físico dos dossiês dos colaboradores;Manter atualizadas as avaliações do período de experiência (40 e 80 dias);Manter atualizadas as prorrogações dos contratos de experiência de 45 dias;Manter atualizado os dados cadastrais dos colaboradores nos controles internos e junto à contabilidade;Organizar dossiês de ex-colaboradores, encaminhando a documentação para o "arquivo morto" assim que homologada a rescisão;Realizar o processo admissional (agendamento do exame, organização da documentação, envio das informações para a contabilidade, assinatura e arquivamento).
#J-18808-Ljbffr