Principais responsabilidades: Acompanhar o time e atuar na gestão do clima organizacional Estruturar e conduzir o ciclo completo de treinamentos da empresa Desenvolver e acompanhar PDIs (Planos de Desenvolvimento Individual) Apoiar líderes e gestores na gestão de pessoas e tomada de decisão Estruturar e conduzir processos de avaliação de desempenho Implementar e acompanhar o onboarding de novos colaboradores Atuar no desenvolvimento de lideranças Aplicar ferramentas de perfil comportamental (ex: DISC) Identificar necessidades de capacitação e propor soluções práticas Apoiar ações de endomarketing em conjunto com o marketing Estruturar processos e rotinas do departamento de RH/DHO Mapear talentos internos e apoiar planos de sucessão Identificar riscos de turnover e atuar preventivamente Criar rituais de gestão (feedbacks, 1:1, ciclos de acompanhamento) Apoiar processos de mudança organizacional (crescimento, novas áreas, integrações) Definir e acompanhar indicadores de RH (turnover, engajamento, evolução de equipe) Estruturar trilhas de desenvolvimento por área Apoiar a definição e evolução da cultura organizacional Requisitos: Experiência prévia em RH com foco em DHO Vivência com treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho Experiência com onboarding e desenvolvimento de equipes Conhecimento em ferramentas comportamentais (DISC ou similares) Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas correlatas Pós-graduação ou especialização em Psicologia Organizacional será considerada um diferencial Possuir Fácil acesso a Penha/Zona Leste Remuneração e benefícios: Salário compatível com o mercado Notebook e celular fornecidos pela empresa Convênio Médico (Amil) Convênio Odontológico Vale Refe