RESPONSABILIDADES: - Calcular e processar a folha de pagamento; - Garantir a precisão nos cálculos de salários, horas extras, benefícios e descontos; - Controlar e monitorar o ponto eletrônico, banco de horas, faltas e horas extras; - Administrar benefícios (plano de saúde, odontológico, seguro de vida, entre outros); - Realizar a manutenção e atualização dos registros de benefícios; - Assegurar o cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias; - Manter arquivos e documentos dos colaboradores organizados e atualizados; - Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre folha, férias e benefícios; - Apoiar na resolução de questões trabalhistas e rotinas do departamento. Requisitos: - Formação em Informática, Contabilidade, Recursos Humanos, Administração de Empresas, Psicologia Organizacional ou áreas correlatas; - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; - Experiência com cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões; - Boa organização, atenção aos detalhes e habilidades de comunicação.