Na BRF, produzimos alimentos de alta qualidade através de um processo ágil, simples e eficiente. Se você deseja fazer parte da nossa equipe, não deixe essa oportunidade passar. Descrição do Cargo: - Administrar e garantir a correta apuração do ponto eletrônico (banco de horas, horas extras, ausências, abonos, etc.); - Realizar análises e auditorias nos registros de ponto, identificando inconsistências e propondo melhorias nos processos; - Gerar relatórios gerenciais e indicadores da área de ponto e frequência; - Realizar parametrizações e ajustes no sistema SAP relacionados à gestão de ponto; - Apoiar no atendimento a fiscalizações, auditorias internas e externas; - Atuar em processos de alta complexidade, identificando oportunidades de melhoria e fazendo sugestões de mudanças. - Conduzir projetos em sua área de atuação, repensando métodos e padrões existentes. - Analisar dados / informações elaborando estudos que apoiem a tomada de decisão. - Cumprir as diretrizes estabelecidas na Política de Sustentabilidade da BRF, garantir a aderência ao Plano BRF de Sustentabilidade por meio de atividades em sua rotina que promovam a gestão, o atendimento aos indicadores e aos compromissos globais ESG (Ambiental, Social e de Governança) da Cia, assegurando a conexão entre suas ações e o desenvolvimento sustentável na cadeia da BRF. Formação Acadêmica: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas afins Requisitos Desejáveis: - Experiência sólida em gestão de ponto eletrônico (preferencialmente com módulo de Gestão de Tempo (Time Management) do SAP HCM; - Conhecimento atualizado da legislação trabalhista relacionada à jornada de trabalho e controle de ponto; - Vivência em empresas de grande porte ou ambientes com alto volume de colaboradores; - Experiência com projetos de implantação ou melhorias em sistemas de ponto; - Conhecimento em eSocial (eventos de jornada, S-2200, S-2230, etc.). Inscreva-se agora e faça parte da BRF!