Tipo de contratação: CLT (Efetivo)Jornada de trabalho: De segunda à quinta das 7h30 às 17h30 e sexta-feira das 7h30 às 16h30Salário: R$ 4.804,00 + R$303,60 (Insalubridade)Benefícios: Vale Alimentação R$270,00 (em cartão) + Vale Transporte + Refeição no local (sem custo) + Convênio Odontológico Coparticipativo R$30,00 (pode incluir dependentes, conjugues, pais, irmãos) + Cartão Farmácia + Empréstimo Consignado + Lanches e Snacks para gestantes + Acesso a cursos na plataforma da Universidade Corporativa para aprimoramento e desenvolvimento + Programas de incentivo aos estudos (bolsas de Estudo e parcerias com escolas e Universidades) + Bolsa de Estudos + Guia de vantagens (parceria com diversos estabelecimentos que fornecem desconto) + Parceria com o Sesc e Thermas do Vale + Total Pass + Ginastica Laboral + Programa de Meritocracia no valor de 70,00 para o colaborador + Projeto Crescer + Programa de Reconhecimento + Auxilio Creche até 6 anos (Sind. Saúde) + Convênio com estabelecimentos próximos ao local de trabalho + Programa de Qualidade de Vida (Inclui atendimento psicológico, psiquiátrico, rodas de conversa nutricional, campanhas etc.) + Espaço de Descompressão.Responsabilidades e atribuições: Será responsável por conduzir a integração de novos colaboradores da equipe de enfermagem, visando a melhor adaptação à cultura e aos processos da Instituição; Ministrar treinamento de aperfeiçoamento e atualização para novos colaboradores da equipe de enfermagem, bem como acompanhar o treinamento admissional em campo, avaliando os resultados quanto as práticas; Acompanhar diretamente os colaboradores durante os primeiros dias após admissão e indiretamente no restante do período de experiência; Desenvolver tecnologias próprias de enfermagem fundamentadas no ensino, na prática e na pesquisa; Estimular, promover e criar condições para o aperfeiçoamento técnico, científico e cultural dos profissionais de enfermagem; Elaborar escalas de treinamento, assegurar a convocação e a participação de todos os profissionais de enfermagem; Manter controle das atividades de treinamento: cursos realizados, registros de participantes, instrutores, despesas etc.; Garantir a avaliação de eficácia dos treinamentos, através de levantamento junto aos Gestores da área assistencial, sobre o resultado prático do treinamento; Realizar levantamentos bibliográficos para elaboração dos treinamentos de atualização e aperfeiçoamento da equipe de enfermagem, bem como elaborar e preparar material didático e avaliações a serem aplicadas; Participar de comissões internas colaborando com o andamento e produtividade da empresa; Acompanhar e atualizar documentações de profissionais terceiros como Doulas, Enfermeiro Obstetras e Instrumentadores junto ao setores do bloco materno infantil, centro cirúrgico e segurança patrimonial; Participar e organizar campanhas e eventos dentro da instituição visando a melhoria aos processos tanto assistencial e como a saúde do trabalhador.Escolaridade mínima: Graduação - Enfermagem - Concluído - ObrigatórioInformática: ERP - Básico - DesejávelExperiências e qualificações:Possuir experiência como enfermeiro na Educação Continuada.Possuir pós-graduação em Docência ou áreas afins.Residir em São José dos Campos, Jacareí, Caçapava ou Paraibuna.Desejável conhecimento no sistema MV e em metodologias ativas.Tipo de vaga: Efetivo CLTPagamento: R$4.804,00 por mêsBenefícios:Assistência odontológicaAuxílio-crecheAuxílio-educaçãoConvênios e descontos comerciaisVale-alimentaçãoVale-transporteEscolaridade:Pós-Graduação completa (Obrigatório)Experiência:enfermagem da educação continuada (Obrigatório)