Na Topaz, a tecnologia nos une e a evolução nos conecta!
Em nossa organização, estamos totalmente comprometidos em contribuir para soluções financeiras que tornem a indústria um lugar seguro, acessível e dinâmico.
Queremos alcançar diferentes partes do mundo com nosso amplo ecossistema de soluções tecnológicas.
Por isso, convidamos você a fazer parte dessa equipe!
Além disso, temos ótimos benefícios para você!
Sabemos que, juntos, alcançaremos o sucesso, então se candidate e faça parte desse grande time.
Seu dia a dia na Topaz:
Otimização de Benefícios: Conduzir e aprimorar os processos de benefícios, utilizando automação e feedback dos colaboradores para assegurar uma experiência positiva e eficiente.
Inovação em Benefícios: Identificar e implementar novas oportunidades de benefícios e parcerias estratégicas, promovendo uma cultura de melhoria contínua e soluções inovadoras que atendam às necessidades dos funcionários.
Desenvolvimento de Indicadores de Métricas: Criar e atualizar indicadores de desempenho na área de remuneração e benefícios, aplicando técnicas de People Analytics para oferecer insights valiosos que apoiem a tomada de decisões.
Estratégia de Remuneração: Elaborar e revisar tabelas salariais, considerando a política de remuneração, o impacto nos custos de pessoal e a análise de dados, assegurando equidade salarial e competitividade no mercado.
Análise de Mercado: Monitorar a posição da empresa no mercado, utilizando ferramentas de Business Intelligence (BI) e benchmarking para realizar pesquisas salariais e identificar tendências emergentes.
Gestão de Pessoal: Avaliar e aprovar alterações salariais e promoções, garantindo que estejam de acordo com as diretrizes da empresa e respaldadas por dados analíticos.
Conformidade e Governança: Assegurar que as práticas de remuneração e benefícios estejam em conformidade com regulamentações de IA e GDPR, implementando auditorias e práticas de governança para decisões automatizadas.
Colaboração Interfuncional: Trabalhar em estreita colaboração com equipes de Ciência de Dados, Engenharia de Aprendizado de Máquina e outras áreas relevantes para garantir a implementação eficaz de soluções automatizadas e de IA, promovendo uma cultura de aprendizado e inovação.
O que é necessário para que seja parte da Topaz?
Graduação em Administração, Recursos Humanos, Economia, Contabilidade ou áreas relacionadas.
Experiência em cargos relacionados à remuneração e benefícios, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.
Conhecimento dos fundamentos de remuneração, incluindo estruturação de tabelas salariais e políticas de compensação.
Proficiência em People Analytics, com capacidade de extrair e interpretar dados para a tomada de decisões.
Familiaridade com ferramentas de Business Intelligence (BI) para análise de mercado e relatórios de desempenho.
Conhecimento em inteligência artificial (IA) e aprendizado de máquina (ML), com aplicação em processos de remuneração e benefícios.
Compreensão das conformidades e regulamentações relacionadas à IA e à automação de processos, incluindo GDPR e legislações trabalhistas.