Candidate-se rapidamente pelo email: Requisitos e qualificações: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.Experiência mínima de 2 anos em recrutamento e seleção, preferencialmente em empresas de médio a grande porte.Domínio de ferramentas de ATS (i.e., Greenhouse, Lever, Taleo).Conhecimento em legislação trabalhista brasileira e práticas de compliance.Habilidade em comunicação escrita e verbal, com foco em diversidade e inclusão.Desejável: Experiência em recrutamento remoto e em ambientes de trabalho híbrido.Conhecimento em cultura organizacional e engajamento de colaboradores.Familiaridade com análise de dados de RH (HR Analytics).Certificação em People Analytics ou áreas correlatas.Responsabilidades e atribuições: Aumento de 20% na taxa de retenção de novos colaboradores nos primeiros 6 meses.Redução em 30% do tempo médio de contratação (time-to-hire).Melhoria de 15 pontos percentuais na pontuação de engajamento dos colaboradores.Contribuição direta para a expansão de 25% do quadro de talentos em 12 meses.Benefícios: Vale alimentação de R$ 200,00Jornada de trabalho: HORÁRIO:Segunda à Sexta: 08:00 às 18:00 horas (2 horas de almoço) NÃO TRABALHA AO SÁBADOSConhecimentos:Escolaridade: Ensino médio técnico - CompletoHabilidades técnicas: PLATAFORMAS DE RECRUTAMENTO, Pacote Office