B Coordenar e acompanhar o desempenho da equipe de vendas, orientando, treinando e motivando os colaboradores. Estabelecer metas e estratégias comerciais, assegurando o cumprimento dos objetivos de vendas. Monitorar indicadores de desempenho (KPIs), analisando resultados e propondo ações de melhoria. Participar de negociações com clientes estratégicos e apoiar a equipe em processos mais complexos. Garantir a excelência no atendimento ao cliente, desde a prospecção até o pós-venda. Desenvolver relatórios gerenciais e apresentar resultados à diretoria. Alinhar processos comerciais com as áreas de marketing, operações e financeiro. Atuar na identificação de oportunidades de mercado e crescimento da base de clientes. Garantir o uso eficaz das ferramentas de CRM e demais recursos comerciais. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Coordenador de vendas Empresa: Vital consultoria e desenvolvimento humano Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FH)