**Descrição da vaga**:
**QUEM SOMOS**
Nossa história nasceu do amor ao campo, passado de geração para geração. Começamos em 2009 com o propósito de oferecer uma matéria-prima de alta qualidade para os produtores rurais do país. Hoje, somos líder na produção de sementes de soja no Brasil e estamos presentes em mais de 500 pontos de venda no território nacional, com participação em 70% dos estados produtores de soja e oferecendo sementes com taxas de vigor e germinação acima da média do mercado. Em abril de 2021 anunciamos a nossa entrada na Bolsa de Valores e passamos a ser a 190ª empresa listada no Novo Mercado - segmento com os mais elevados padrões de governança corporativa.
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Nosso propósito é entregar soluções inovadoras na produção de alimentos._**
**NOSSA CULTURA ORGANIZACIONAL**
**Talentos**:Gente é nossa principal força. Queremos atrair e desenvolver as pessoas para formar um time de alto desempenho que trabalha de forma colaborativa e integra.
**Confiança**:É a base de todas as nossas relações. Estabelecemos laços fortes com clientes, colaboradores, canais de vendas, fornecedores, investidores, comunidades e demais públicos**.**
**Senso de dono**:Gostamos de gente que traz novas ideias e toma decisões. Queremos ousar e evoluir sempre. Aprendemos com os acertos e também com os erros.
**Simplicidade**:Somos simples e ágeis. Acreditamos que essa combinação constrói uma organização sólida, eficiente e focada no que realmente importa.
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Nossa missão é estabelecer vínculos duradouros, oferecendo alternativas para os clientes e parceiros._**
**SEU PAPEL**
Atuar no setor de Processos e Melhoria Contínua, realizando análises, identificando oportunidades de melhoria, avaliando a eficiência das práticas atuais e desenvolvendo soluções estratégicas. Colaborar de forma próxima com diferentes stakeholders para garantir que as iniciativas de melhoria contínua sejam integradas e alinhadas aos objetivos gerais da empresa. Aumentando assim a produtividade, reduzindo custos e aprimorando a qualidade dos produtos ou serviços oferecidos, promovendo a excelência operacional e assegurando o alinhamento com as metas organizacionais.
**FORMAÇÃO E CONHECIMENTOS**
Engenharias, Agronomia e áreas correlatas
Nível Pleno. Mínimo de 2 anos de atuação na área;
**CONHECIMENTOS DESEJÁVEIS**
- Vivência no chão de fábrica (Gemba).
- Domínio avançado do Pacote Office.
- Conhecimento em ferramentas de gestão, como VSM, A3, 5W2H, 5 Porquês, PDCA, DMAIC, Matriz Esforço x Impacto, 5S, SWOT, OEE, entre outras.
- Experiência em gestão de mudanças.
- Conhecimento aprofundado do TPS (Sistema Toyota de Produção).
- Conhecimento em SAP será considerado um diferencial.
- Pós-graduação em áreas correlatas será considerada um diferencial.
- Certificação Green Belt LSS será considerada um diferencial.
**O QUE BUSCAMOS**
- Acompanhar o processo produtivo nas Unidades de Beneficiamento de Sementes (UBS) e Centros de Distribuição.
- Promover, capturar e implementar iniciativas de melhoria contínua (Kaizen) na fábrica.
- Gerir dados e propor ações voltadas à melhoria de processos e resultados.
- Ouvir, compreender e agir em relação às necessidades e desafios apresentados pelos líderes operacionais.
- Desenvolver, treinar e revisar Procedimentos Operacionais Padrão (POP).
- Executar projetos operacionais definidos pela liderança.
- Atuar como interface entre as equipes das fábricas (PCP, Produção, Gerentes de Unidade, Qualidade, Logística) para garantir o controle e o cumprimento das rotinas estabelecidas.
**BENEFíCIOS**:
- Alimentação/Refeição;
- Seguro de vida;
- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Day-off;
- Férias coletivas;
- Auxílio mobilidade;
- Benefício flexível;
- Bônus atrelado ao resultado.
**Localização**
**Modelo de contratação**
**Modelo de trabalho**
Formosa, GO, BR
- Efetivo CLT
- Presencial