Description
O que buscamos:
Profissional para atuar em nosso time de DHO, realizando análise das demandas de capacitação, no planejamento e execução de treinamentos e no acompanhamento de indicadores que orientem decisões estratégicas de desenvolvimento.
Responsibilities
Como será o seu dia aqui:
• Levantamento de Necessidades de Treinamento (LNT)
– Identificar necessidades de capacitação junto aos gestores;
– Mapear competências, lacunas e demandas estratégicas da cooperativa;
– Contribuir para o planejamento anual de desenvolvimento.
• Planejamento, organização e execução de treinamentos
Responsável por todo o fluxo dos treinamentos presenciais e virtuais, incluindo:
– Contratação de fornecedores;
– Agendamento de salas e gestão de infraestrutura;
– Organização de coffee break, refeições e logística de hospedagem;
– Emissão e controle de listas de presença;
– Suporte operacional durante os eventos.
• Prestação de contas e relacionamento institucional
– Organização e envio de documentos, evidências e comprovações para reembolsos;
– Garantia de conformidade com normas e exigências
– Relacionamento com órgãos reguladores e parceiros.
• Acompanhamento e indicadores de treinamento
– Desenvolvimento, monitoramento e cobrança de indicadores de treinamento das concessionárias;
– Construção de dashboards, faróis e relatórios analíticos;
– Geração de informações estratégicas para tomada de decisão.
• Gestão da plataforma de treinamentos
– Extração e análise de relatórios;
– Criação e atualização de cadastros;
– Matrículas, cancelamentos e controles diversos;
– Acompanhamento de trilhas de desenvolvimento;
– Comunicação e alinhamento com gestores sobre o cumprimento das formações.
• Parcerias educacionais
– Desenvolvimento e manutenção de parcerias com instituições de ensino;
– Ampliação de oportunidades de formação para colaboradores;
– Suporte em projetos e iniciativas educacionais.
Prerequisites
O que você precisa ter:
• Formação superior completa em áreas relacionadas ao desenvolvimento de pessoas (Psicologia, Administração, Gestão de RH ou afins).
• Capacidade analítica para identificação de necessidades de capacitação e interpretação de indicadores.
• Organização, atenção aos detalhes e habilidade para conduzir múltiplas demandas simultaneamente.
• Boa comunicação, relacionamento interpessoal e postura colaborativa.
• Experiência com gestão de treinamentos, plataformas de aprendizagem e elaboração de relatórios.
• Conhecimentos em Excel - nível intermediário
Experiences
O que oferecemos:
Salário compatível ao mercado;
Assistência Médica;
Assistente Odontológica;
Previdência Privada;
Vale Alimentação;
Participação de lucros e resultados;
Seguro de Vida;
Vale transporte.