A **Red Pill RH** junto com a **Allied do Brasil **estão buscando um Tech Manager para assumir a área de desenvolvimento, terá abaixo em média 40 - 45 pessoas.
A Allied nasceu em 2011 como parceiro estratégico para a indústria na distribuição de produtos de tecnologia, principalmente para telefonia celular. Cresceram, e hoje são uma empresa de capital aberto (ALLD3) e atuam em diversas frentes de negócio: Distribuição, Varejo Físico e Online, entre outros.
Que tal trabalhar em uma empresa com 9.200 SKUs, que comercializa mais de 7,9 milhões de produtos por ano que leva o universo digital ao alcance de todos por meio do varejo, serviços e distribuição?
**Responsabilidades**:
- Estruturar times/squads direcionando foco nas áreas de negócio mais importantes para cada momento da empresa;
- Manter o time de desenvolvimento e agilidade motivado e produtivo;
- Ajudar os colaboradores a se desenvolverem;
- Apoiar os times de infraestrutura e produto em novos projetos, restruturações e otimizações;
- Criar ambientes seguros, adequados à LGPD;
- Apoiar a área do NOC em processos de monitoramento automatizados e ações de disaster recovery mais otimizados;
- Ter ambientes com o melhor custo possível;
- Garantir entregas dentro dos prazos necessários com qualidade e conhecimento compartilhado;
- Promover a cultura devops junto ao time de infraestrutura, para empoderar desenvolvedores.
**Habilidades e experiência desejadas**:
- Liderança estruturada e desenvolvimento de pessoas (feedbacks, avaliações de desempenho, PDI;
- Conhecimento em metodologias ágeis para estruturação dos times e acompanhamento de KPIs;
- Experiência em Gestão de custos (ambientes de infraestrtura e contratos de fornecedores);
- Visão analítica e data-driven.
- Bônus;
- VR;
- Plano de saúde Bradesco;
- Plano odontológico;
- Seguro de vida;
- Descontos em medicamentos;
- Gympass;
- Cartão-presente de aniversário (após 3 meses);
- Cartão natal.