Vaga: Líder de Equipe Ágil
O profissional atuará em um projeto de modernização de sistema legado, com foco em coordenar times ágeis durante a migração e reengenharia de sistemas.
* Funções:
* Liderar squads multidisciplinares durante as fases de modernização e migração do sistema legado.
* Facilitar cerimônias ágeis (daily, planning, review e retrospectiva), promovendo engajamento e colaboração entre os times.
* Monitorar métricas de produtividade, qualidade e entrega, garantindo a transparência e previsibilidade do projeto.
* Apoiar o Product Owner na gestão do backlog, priorização e remoção de impedimentos.
* Garantir alinhamento técnico entre as equipes e os Tech Leads/Arquitetos, assegurando coerência entre planejamento e execução.
* Atuar como agente de melhoria contínua, promovendo boas práticas de agilidade e cultura colaborativa.
Requisitos Técnicos e Experiências:
* Experiência comprovada como Scrum Master, Agile Coach ou Líder Técnico em ambientes ágeis.
* Conhecimento em ferramentas de gestão ágil, como Jira, Confluence e similares.
* Habilidade em liderança, facilitação e resolução de conflitos.
* Vivência com projetos de modernização ou reengenharia de sistemas, preferencialmente com uso de Strangler Pattern.
* Desejável experiência como Gerente de Projetos, com conhecimento em metodologias tradicionais (PMBOK).
* Desejável: Certificações em Scrum Master (PSM, CSM) ou Gerenciamento de Projetos (PMP, PMI-ACP).
* Experiência em ambientes híbridos, que combinem práticas ágeis e tradicionais.
* Capacidade de conduzir transições culturais e técnicas em equipes de diferentes níveis de maturidade ágil.
Melhorias Contínuas:
Nossa empresa valoriza a diversidade e inclusão em sua força de trabalho. Nossa equipe global é composta por pessoas de diferentes origens e culturas, tornando nosso ambiente de trabalho mais rico e interessante.