ENFERMEIRO (A) EDUCAÇÃO CONTINUADA
Traga seu talento para a Unimed Guarulhos e vamos juntos exercer a nossa vocação de cuidar.
Responsabilidades e atribuições
Prover a contratação de colaboradores mediante aprovação da superentendência de Enfermagem e coordenador setorial, para suprimento das vagas existentes ou para aumento de quadro.
Capacitar, junto aos coordenadores, os colaboradores recém-contratados na execução dos trabalhos de enfermagem, de acordo com normas, rotinas e procedimentos institucionais.
Acompanhar o controle de absenteísmo e atrasos dos colaboradores, juntamente com os coordenadores.
Capacitar os colaboradores, junto aos coordenadores, da equipe de enfermagem em relação aos mecanismos que visem à segurança do paciente e com medidas preventivas para os riscos identificados em todas as fases do processo assistencial.
Capacitar, orientar e controlar os registros de enfermagem, junto aos coordenadores, feitos por todos os plantões e turnos para que garantam a continuidade da assistência.
Participar de reuniões e propor aos coordenadores e gerência de enfermagem soluções para conflitos entre colaboradores.
Orientar e encaminhar aos recursos humanos o funcionário que solicitar seu desligamento da instituição.
Alimentar e monitorar junto ao administrativo demissões e vagas existentes e contratações.
Controlar e acompanhar as avaliações de desempenho de 45 e 90 dias, e sugerir ações para desenvolvimento das melhorias. Acompanhar a passagem de plantão nas unidades com o objetivo de identificar intercorrências relacionadas aos colaboradores, quando da ocorrência de eventos adversos ou quando ocorrer falha no processo.
Auxiliar na organização de rotinas, normas e procedimentos de enfermagem.
Monitorar a movimentação do pessoal de enfermagem, por meio de registro próprio; cadastro de colaboradores, juntamente com ocorrências, treinamentos e avaliações.
Realizar cálculos de turnover do pessoal de enfermagem, analisando os motivos dos desligamentos.
Realizar cálculos de absenteísmo do pessoal de enfermagem, analisando os motivos
Elaborar o planejamento anual da educação continuada, baseando-se nas necessidades de competências a serem desenvolvida, melhoria da capacitação e treinamentos da equipe de enfermagem.
Participar de reuniões em relação à certificação de qualidade, sendo um forte comunicador e multiplicador e de informações e diretrizes.
Elaborar relatórios mensais para a gerência de enfermagem, informando-a sobre demissões, admissões e seus motivos, vagas não preenchidas.
Desenvolver outras atividades conforme necessidade ou a critério da chefia.
Assessorar a gerência de enfermagem no planejamento estratégico.
Apoio na organização e participação na reunião semanal dos coordenadores junto com a gerência de enfermagem.
Requisitos e qualificações
Formação: Ensino Superior Completo;
Experiência anterior como Enfermeiro (A) da Educação Continuada;
Vivência com rotinas básicas administrativas e áreas hospitalar.
Informações adicionais
Assistência Médica Unimed Guarulhos: Pensando na saúde e no seu bem-estar, disponibilizamos um plano de saúde de qualidade.