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Consultor de rh pleno (projetos de rh e bpo)

Ribeirão Preto
CONCEPT DESENVOLVIMENTO EMPRESARIAL
Consultor SEM
Anunciada dia 29 julho
Descrição

Buscamos um(a) Consultor(a) de RH para integrar nosso time e atuar em projetos de consultoria e BPO de RH, apoiando empresas em diferentes setores com demandas como: gestão de Departamento Pessoal, Estruturação de Processos de DHO, Cargos Salários, implantação de Políticas, Treinamentos, Gestão de Indicadores, apoio estratégico à liderança e muito mais. Esta posição é ideal para profissionais com forte senso de organização e execução, perfil consultivo e foco em soluções personalizadas para o cliente. Responsabilidades Condução de projetos de BPO e consultoria de RH em diferentes clientes; Condução de Treinamentos e Programas de Desenvolvimento Individuais (PDI s); Atuação em frentes como administração de pessoal, relações trabalhistas, folha de pagamento (em conjunto com fornecedores), benefícios, entre outros; Apoio na estruturação de processos, políticas e práticas de RH; Atendimento consultivo a gestores e áreas de apoio; Gestão de indicadores, elaboração de relatórios e análises para tomada de decisão; Interface com times internos e externos, garantindo excelência na entrega. Requisitos Formação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Experiência prévia em consultorias ou áreas de RH generalista/estratégico; Domínio das rotinas de RH (DP e/ou DHO); Excel intermediário a avançado e familiaridade com ERPs, IA e ferramentas de RH; Excelente comunicação e habilidade para lidar com múltiplos clientes; Visão sistêmica, organização e senso de urgência. Diferenciais Vivência em ambiente de consultoria ou BPO; Conhecimento em projetos de implantação de políticas ou estruturação de RH; Pós-graduação ou especialização em áreas correlatas. O que oferecemos Contrato PJ; Remuneração compatível com o mercado; Ajuda de custo para alimentação e deslocamento; Bonificação por atingimento de metas e entrega de resultados; Ambiente dinâmico, colaborativo e voltado para inovação em RH; Oportunidade de desenvolvimento técnico e exposição a diferentes realidades organizacionais; Participação em projetos estratégicos com impacto direto nos resultados dos clientes.

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