Buscamos alguém para fortalecer nossa área de Recursos Humanos, apoiando lideranças, estruturando processos e garantindo uma jornada consistente do time, do recrutamento ao desenvolvimento. Atuar de forma generalista em todos os subsistemas de RH. Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta. Apoiar programas de integração e desenvolvimento de pessoas. Atuar em clima organizacional, engajamento e comunicação interna. Apoiar lideranças em temas de gestão de pessoas e performance. Contribuir com projetos de melhoria contínua em políticas e processos de RH. Requirements Requisitos obrigatórios: Formação superior completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas. Experiência prévia como Analista de RH Pleno ou posição equivalente generalista. Vivência em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento e rotinas de RH. Conhecimento da legislação trabalhista e práticas de CLT. Domínio de pacote Office e sistemas de RH (ATS, folha ou similares). Habilidade de relacionamento com diferentes áreas e níveis hierárquicos. Diferenciais: Atuação prévia em ambientes em crescimento ou transformação cultural. Experiência com indicadores de RH (turnover, engajamento, performance). Vivência com projetos de employer branding ou comunicação interna. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de RH.