Responsabilidades Realizar o processamento e conferência da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos, benefícios e descontos. Executar todos os processos de admissão e demissão de colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e os prazos legais. Gerenciar o controle de ponto eletrônico, tratando ocorrências, realizando ajustes e gerando relatórios para fechamento da folha. Calcular e processar férias, 13 salário e rescisões contratuais, emitindo os devidos documentos e guias. Gerar e transmitir declarações obrigatórias, como eSocial, FGTS (SEFIP), RAIS, DIRF e CAGED, assegurando a exatidão das informações. Manter atualizados os cadastros de funcionários e a documentação pertinente, tanto física quanto em sistemas informatizados. Prestar suporte e esclarecer dúvidas dos colaboradores referentes a folha de pagamento, benefícios e legislação trabalhista. Requisitos Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em atividades de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos. Conhecimento sólido da legislação trabalhista, previdenciária e eSocial. Proficiência no uso de sistemas de folha de pagamento (ex: Totvs RM, Senior HCM, ADP, ou similares). Domínio avançado em Microsoft Excel para manipulação de dados, criação de planilhas e relatórios. Capacidade de realizar cálculos trabalhistas complexos, como horas extras, adicionais, férias e rescisões. Formação técnica ou superior em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência na geração e envio de obrigações acessórias (SEFIP, RAIS, DIRF). Habilidades Legislação Trabalhista eSocial Cálculos Trabalhistas Sistemas de Folha de Pagamento Excel Avançado SEFIP/FGTS Tratamento de Ponto Eletrônico Admissão/Demissão Obrigações Acessórias (DP) Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Assistente administrativo Empresa: Gr ourho Empresa de Recursos Humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)