Nível: Assistente
Áreas: Contabilidade
Escolaridade: Graduação - administração,gestão de recursos humanos,áreas correlatas - Completo
Tipo de contrato: CLT
Jornada de trabalho: Comercial
Responsabilidades e Experiências desejáveis:
1. Realizar admissões de colaboradores, incluindo registro em sistema e documentação necessária.
2. Controlar o ponto dos funcionários, garantindo o cumprimento da jornada de trabalho.
3. Elaborar e conferir a folha de pagamento, incluindo cálculos de horas extras, faltas e benefícios.
4. Realizar o fechamento da folha de pagamento dentro do prazo estabelecido.
5. Executar os processos de férias, afastamentos e rescisões de contrato.
6. Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a questões trabalhistas e de benefícios.
7. Atualizar constantemente os registros dos colaboradores, garantindo a precisão das informações.
8. Realizar o controle de documentaão trabalhista e previdenciária.
9. Participar de processos de auditoria interna e externa.
10. Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária.