Detalhes do Cargo
O analista de recursos humanos é responsável por garantir a atração, seleção e retenção dos melhores talentos do mercado.
Atração de Talentos
* Alinhar com os gestores para compreender as necessidades e requisitos das vagas;
* Criar e divulgar vagas em canais diversificados;
* Desenvolver e implementar estratégias de employer branding;
* Estabelecer parcerias com faculdades e entidades;
* Identificar novos canais e estratégias para atração de talentos.
Seleção e Processos
* Realizar triagem de currículos e conduzir entrevistas;
* Aplicar testes e dinâmicas de grupo;
* Monitorar e otimizar o processo seletivo;
* Negociar propostas salariais e benefícios;
* Analisar métricas de recrutamento e seleção.
Engajamento e Retenção
* Desenvolver e treinar lideranças no processo de onboarding e offboarding;
* Auxiliar no fortalecimento da cultura organizacional;
* Acompanhar candidatos aprovados nos primeiros meses de trabalho;
* Avaliar periodicamente os benefícios oferecidos pela empresa.
Desenvolvimento e Carreira
* Aprimorar planos de carreira claros;
* Promover programas de capacitação e desenvolvimento contínuo;
* Responsabilizar-se pelo desenvolvimento profissional e pessoal dos funcionários.
Competências Essenciais:
1. Excelente comunicação verbal e escrita;
2. Habilidades interpessoais;
3. Vocação pela educação;
4. Sensibilidade cultural;
5. Iniciativa;
6. Radicado na comunidade local.
7. Ter formação acadêmica em Recursos Humanos ou áreas afins (psicologia, sociologia, administração, etc.).