A Hydro está presente em todos os segmentos do mercado de alumínio, com atividades comerciais em toda a cadeia de valor, fornecendo para mais de 30.000 clientes.
Com sede na Noruega e mais de um século de experiência em energia renovável, tecnologia e inovação.
O escritório de Belém reúne empregados de diversas áreas, como Pesquisa Mineral, Suprimentos, Jurídico, Tecnologia da Informação, GBS RH, Comunicação e Relações Governamentais, GBS Finance, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) e Responsabilidade Social Corporativa (CSR), entre outras.
**Áreas de Responsabilidades**:
- Suporte funcional no ONE Learning;
- Criação e publicação dos cursos no ONE Learning mediante solicitação;
- Colaborar no desenvolvimento e administração de avaliações / testes / quizzes no ONE Learning, mediante solicitação;
- Apoiar na realização de relatórios de aprendizado, mediante solicitação;
- Configurar e manter perfis de atribuição;
- Atuar na administração de licenças para ferramentas globais de autoria de e-learning;
- Atualizar pacotes de informações de integração locais;
- Contribuir na execução, avaliação e desenvolvimento de programas de integração de RH de acordo com a necessidade do cliente;
- Atuar em processos que visam garantir que os novos funcionários estejam inscritos no treinamento relacionado à integração;
- Fornecer suporte de integração mediante solicitação em termos de consultoria de treinamento;
- Atuar na execução e facilitação de atividades de aprendizagem em integração de grupo
- Apoiar na criação do programa de desenvolvimento;
- Assegurar repeasse de informações de Auditoria e relatórios;
- Compartilhar conhecimento relevante com colegas e rede global de RH, quando aplicável.
- Apoiar no desenvolvimento e manter continuamente artigos e formulários informativos no portal de RH.
- Apoiar no desenvolvimento de procedimentos operacionais padrão, quando apropriado, e mantê-los
- Orientar e apoiar as unidades ao longo do processo de desempenho, levando os usuários ao treinamento e à documentação do usuário disponível;
- Apoiar HRBPs e gerentes de linha no processo de Desempenho, incluindo comunicação e treinamento.
**Formação Acadêmica**:
- Curso Superior Completo em Psicologia / Relações Internacionais/ Administração e/ou áreas.
**Conhecimentos e Habilidades**:
- Experiência com ferramentas de gestão de treinamento;
- Experiência com controle de rotinas de treinamentos e desenvolvimento;
- Idioma Inglês avançado será um diferencial;
- Experiência avançado do Pacote Office;
- Experiência Power BI será um diferencial;
- Experiência no segmento industrial será um diferencial;
- Disponibilidade para eventuais deslocamentos/ viagens às unidades de negócio.
**Recompensas**:
- Salário Competitivo com o Mercado de Mineração e Metais
- Programa de Participação nos Resultados (PPR)
- Plano de Saúde Nacional
- Plano Odontológico
- Reembolso de Medicamentos de Uso Contínuo
- Seguro de Vida
- Gympass
- Refeição no Local (para profissionais das plantas)
- Vale Refeição / Alimentação (13 recargas no ano)
- Plano de Previdência Privada
- Subsídio idioma
- Vale Transporte
- Auxílio Creche para Mulheres
- Auxílio Escolar para profissionais com filhos em idade escolar
- Auxílio Funeral
- Programa Viver Bem
- Licença Maternidade e Paternidade Estendida (Empresa Cidadã)
**"Um lugar onde você faz a diferença!"
Atuação na Norsk Hydro do Brasil (Belém/PA).
Todas as oportunidades estão abertas para pessoas com deficiência (PCD) e reabilitadas pelo INSS.
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