**Missão do Cargo**:
Garantir que todos os processos relacionados ao Departamento Pessoal sejam realizados com precisão e eficiência, atuando como ponto focal para organizar e assegurar o cumprimento das normas trabalhistas e legais.
Contribuir para a eficácia dos processos de folha de pagamento, ponto, benefícios, admissões e desligamentos, promovendo um ambiente de trabalho alinhado à política da empresa.
**Requisitos da Vaga**
**Formação**:
- Superior completo em Ciências Contábeis ou Recursos Humanos.
**Experiência**:
- Vivência com rotinas de departamento pessoal, incluindo: Controle de ponto eletrônico.
Folha de pagamento.
Rescisões, férias e 13º salário.
Gestão de benefícios.
Cálculos de contribuições trabalhistas.
**Habilidades Técnicas**:
- Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Conhecimentos básicos em Windows (atalhos cotidianos, navegação).
- Aplicações Google (planilhas, formulários, Google Drive).
**Atividades**
O Assistente de Recursos Humanos deverá desempenhar as seguintes atividades:
- **Controle e Monitoramento do Ponto Eletrônico**:Gerir os registros de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo exatidão e regularidade.
- **Folha de Pagamento**:Realizar lançamentos, fechamento e conferência da folha de pagamento, incluindo rescisões, férias e 13º salário.
- **Gestão de Benefícios**:Administrar benefícios como vale transporte, vale combustível, vale refeição, vale alimentação e plano odontológico.
- **Processos de Admissão e Demissão**:Conduzir processos de admissão e desligamento de colaboradores, incluindo agendamento de exames, conferência de documentos e homologações.
- **Conformidade Legal**:Assegurar que todos os processos estejam em conformidade com a Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT) e regulamentações tributárias vigentes.
- **Atendimento aos Colaboradores**:Esclarecer dúvidas e orientar os colaboradores sobre direitos e deveres trabalhistas.
- **Rotinas Administrativas**:Manter a organização e atualização de arquivos e processos internos relacionados ao Departamento Pessoal.
- **Aprimoramento Contínuo**:Identificar oportunidades de melhoria nos processos e contribuir para a eficiência do setor.
- **Atividades Adicionais**:Executar outras tarefas relacionadas ao Departamento Pessoal conforme necessário.