Função:
1. O candidato deve ser responsável por programar atividades dos postos de serviço, garantindo que todas as tarefas sejam concluídas dentro do prazo estabelecido.
2. Ao realizar programações de coberturas em caso de faltas, é importante considerar a disponibilidade e a capacidade dos funcionários para assumir essas tarefas adicionais.
3. No controle de admissão e demissão do quadro efetivo dos contratos, é fundamental ter habilidades analíticas para avaliar a necessidade de novos contratos e identificar oportunidades de melhoria.
4. O planejamento de operações para implantação de novos clientes envolve a definição de estratégias para atender às necessidades específicas desses clientes, bem como a coordenação com os times envolvidos.
5. Para desmobilizações, é preciso desenvolver planos detalhados para o encerramento das operações, incluindo a remessa de materiais e equipamentos.
6. Acompanhar o desempenho dos funcionários é crucial para detectar áreas de melhoria e propor sanções disciplinares quando necessário. Isso inclui análises periódicas dos resultados e ajustes nos processos para garantir a qualidade e eficiência.
7. Desempenhar outras atividades inerentes à função significa estar sempre preparado para responder a situações imprevistas ou emergências.
Requisitos:
* Especialização em Administração ou áreas afins;
* Habilidades técnicas avançadas em gestão de projetos;
Benefícios:
* Vantagens sociais completas (salário, FGTS, among outros);
* Acesso a treinamentos e cursos de atualização profissional;
* Oportunidades de crescimento e carreira;
Apoio ao desenvolvimento profissional através de mentorias e coaching;
Saúde e bem-estar no trabalho, com programas de prevenção e promoção;
Ambiente dinâmico e diversificado com colaboradores dedicados e experientes.