Você é movido por tecnologia, organização e resultados no campo? Então essa oportunidade é para vocêResponsabilidades e atribuições O que você vai fazer:Garantir que as atividades de mecanização estejam sendo executadas conforme os manuais, procedimentos e políticas da empresa, sugerindo melhorias sempre que necessário;Monitorar indicadores de uso de máquinas e equipamentos, identificando desvios e orientando operadores para o uso correto da tecnologia embarcada;Elaborar e consolidar relatórios estratégicos com dados operacionais, metas e resultados, apoiando a gestão na tomada de decisões;Auxiliar no planejamento de manutenção e mecanização, contribuindo para a definição de cronogramas eficientes;Ministrar treinamentos sobre ferramentas de gestão e plataformas digitais, promovendo o uso correto dos sistemas e o aumento da produtividade;Participar de reuniões, cursos e treinamentos internos, mantendo-se atualizado e alinhado com as metas do setor;Atuar com foco em qualidade, segurança e meio ambiente, seguindo os procedimentos da empresa para garantir operações seguras e sustentáveis.Requisitos e qualificações Formação:Graduação em andamento nas áreas de Agropecuária, Administração, Engenharia Agrícola, Engenharia Mecânica ou áreas correlatas. Habilidades e Conhecimentos Técnicos:Familiaridade com operações de máquinas e implementos agrícolas;Conhecimento em monitoramento de indicadores operacionais e análise de dados;Capacidade de interpretar manuais técnicos, procedimentos operacionais e políticas internas;Noções de planejamento de manutenção preventiva e corretiva. Ferramentas e Sistemas:Domínio de Excel (intermediário a avançado) para consolidação de dados e criação de relatórios;Experiência com sistemas de gestão agrícola (como John Deere);Conhecimento em painéis de monitoramento de máquinas e plataformas de telemetria. Competências Comportamentais:Proatividade, atenção aos detalhes e foco em resultados;Boa comunicação para orientar operadores e ministrar treinamentos;Capacidade de trabalhar em equipe e se adaptar a ambientes dinâmicos.Informações adicionaisOferecemos programas de desenvolvimento, oportunidades de crescimento e ações voltadas para a qualidade de vida, vinculados aos nossos valores e cultura. Além disso, disponibilizamos um amplo pacote de benefícios que inclui:Plano de Saúde(Unimed);Dr. Alper (App de consultas online);Reembolsos de medicamentos, lentes de grau;Plano odontológico;Programa de Participação nos Resultados (PPR);Vale Alimentação;Transporte;Auxílio Educação e Idioma;Auxílio Creche;Seguro de Vida em Grupo;Previdência privada;Licença Maternidade e Paternidade estendida, entre outros;Zenklub (aplicativo de saúde mental).Folga de Pagamento;Moradia;Para se candidatar por Recrutamento Interno:Observar os critérios do PRO. 011, disponível no SE SUITE;O gestor atual deve ser comunicado antes da candidatura na vaga de recrutamento interno;Inserir o gestor atual na aba de indicação na Gupy;Ter no mínimo 1 ano de empresa e pelo menos 6 meses da última movimentação.