* Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
* Nível hierárquico: Analista
* Local de trabalho: Arroio do Meio, RS
* Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT
* Jornada Período Integral
* Estamos em busca de um Analista de RH - Departamento Pessoal para se juntar à nossa equipe; O profissional será responsável por toda a rotina de Departamento Pessoal e ações básicas de RH, com apoio do escritório de contabilidade e outras para áreas especializadas.
*
* Requisitos:
*
* Experiência mínima: 2 anos em rotinas de DP, preferencialmente no setor industrial;
* Conhecimento prático em folha de pagamento, legislação trabalhista e gestão de ponto;
* Organização e perfil "mão na massa";
* Residir em cidades próximas com possibilidade de deslocamento diário;
* Necessário possuir veículo próprio (carro ou moto) para acesso à empresa.
*
* Tarefas
* Atividades:
*
* Departamento Pessoal:
* Controle de ponto eletrônico
* Processos de admissão e demissão
* Coleta e organização de documentação de funcionários
* Interface com o escritório de contabilidade (fechamento e folha de pagamento)
* Gestão de benefícios
* Controle de férias, afastamentos, atestados
* Atualizações de dados dos colaboradores
*
* Recursos Humanos:
* Apoio e execução de campanhas internas (Dia das Mães, Dia do Colaborador etc.)
* Comunicação interna e suporte à área administrativa
* Visão geral do clima organizacional e suporte à liderança
*
* Presencial - Segunda a sexta, das 07h30 às 12h | 13h10 às 17h30
*
* Formação desejada
* Superior Completo: Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas relacionadas
*
* Idiomas solicitados
* Português: Fluente
*
* Outros requisitos
* Organização e atenção aos detalhes (precisão em dados de folha e ponto é essencial)
* Proatividade para lidar com várias frentes (DP + ações de RH)
* Comunicação clara e empática (para lidar com colaboradores de todos os níveis)
* Discrição e ética (por lidar com informações sensíveis)
* Senso de e responsabilidade
* Facilidade de relacionamento interpessoal e espírito colaborativo
*
* Diferenciais para a vaga
* DIFERENCIAIS IMPORTANTES (não obrigatórios, mas agregam valor):
*
* Vivência anterior em indústria de pequeno/médio porte
* Conhecimento em sistemas de ponto eletrônico (Ex: DIMEP, REP, Ahgora, etc.)
* Ter participado da implantação ou transição de sistemas de DP/RH
* Conhecimento ou uso de sistemas como TOTVs, Senior, ADP ou similares
* Experiência com campanhas internas e comunicação corporativa
* Participação em melhorias de processos ou padronização de documentos internos