Descrição do cargo:
* Advogado(a) de Negócios Jurídico: buscamos um profissional experiente para ocupar o cargo de Advogado(a) de Negócios Jurídico, com foco em serviços jurídicos e gestão de contratos.
O ideal é que você tenha experiência em:
* Apoiar fluxos de pré-qualificação utilizando ferramentas de IA;
* Realizar atendimentos consultivos via WhatsApp e reuniões online de fechamento;
* Conduzir negociações com clareza e postura profissional;
* Elaborar e formalizar contratos;
* Apoiar a área comercial com relatórios de desempenho e acompanhamento de metas;
* Atuar estratégicamente junto à gestão, contribuindo com insights para a evolução dos processos comerciais;
* Realizar follow-up com os clientes da base de CRM.
Requisitos Técnicos:
* Graduação em Direito completa;
* Necessário exclusividade nas áreas de atuação do escritório;
* Experiência prévia em negociação e fechamento de contratos;
* Conhecimento e prática com ferramentas digitais (Google Workspace, Pacote Office e afins);
* Habilidade com o uso de Inteligência Artificial;
* Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita;
* Experiência em condução de reuniões online e atendimento via WhatsApp;
* Habilidade e experiência em trabalhar com sistema de comissionamento, negociação e metas.
Requisitos Comportamentais:
* Orientação para resultados: foco constante em metas e conversão de contratos;
* Persuasão consultiva: capacidade de transmitir segurança, clareza e credibilidade nas negociações;
* Postura profissional: seriedade e ética compatíveis com produtos jurídicos de alto valor;
* Resiliência e adaptabilidade: habilidade para lidar com objeções e ajustar a abordagem em diferentes cenários;
* Gestão de tempo e organização: disciplina para conduzir simultaneamente atendimentos, follow-ups e contratos.
Benefícios:
* Acesso a cursos de desenvolvimento profissional;
* Oportunidade de crescimento pessoal e profissional;
* Tempo extra remunerado.
Etapas do processo seletivo:
* Triagem dos(as) candidatos(as);
* Preenchimento de formulário técnico e autoentrevista;
* Entrevista com o RH e aplicação de ferramenta de autoconhecimento;
* Entrevista com o(a) gestor(a) e simulação prática.