Função
O candidato escolhido será o responsável por atuar como ponte entre a equipe de campo e a sede administrativa, garantindo que os processos e diretrizes da área de Gestão de Pessoas sejam aplicados corretamente e com agilidade.
Responsabilidades
* Apoiar as lideranças e colaboradores no canteiro de obras;
* Ser o elo entre a equipe de campo e a sede administrativa de RH;
* Apoiar nos processos de admissão integração controle de documentos ponto e benefícios;
* Esclarecer dúvidas trabalhistas básicas e direcionar casos mais complexos à equipe de sede;
* Auxiliar na organização de treinamentos campanhas de segurança e ações de engajamento;
* Apoiar nas rotinas de movimentações de pessoal e desligamentos;
* Garantir o cumprimento das diretrizes da empresa e das normas internas de conduta.
Requisitos
* Ensino médio completo (desejável formação técnica ou superior em andamento em RH Administração ou áreas correlatas);
* Experiência anterior na função de RH preferencialmente no segmento de construção civil;
* Boa comunicação postura resolutiva e habilidade para atuar em campo com diferentes perfis de colaboradores;
* Organização e senso de responsabilidade para atuar com demandas simultâneas.
Benefícios
* Vivência anterior em obras de médio ou grande porte;
* Conhecimento básico em legislação trabalhista e processos de DP;
* Experiência com sistemas de gestão de ponto e controle de documentos.