Analista De Rh - Este profissional terá papel ativo na análise, validação de dados e apoio técnico à equipe, contribuindo para a excelência e conformidade dos processos. Principais ResponsabilidadesAuxiliar no processamento da folha de pagamento. Realizar e conferir cálculos de férias, rescisões e 13º salário. Conduzir os processos de admissão e demissão (documentação, registro, exames). Preparar e enviar as obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, etc. ). Realizar o controle de ponto e banco de horas. Atender e orientar colaboradores e clientes sobre questões de DP. Identificar inconsistências e propor melhorias nos processos. Acompanhar e interpretar atualizações na legislação trabalhista e previdenciária. RequisitosCursando ou Graduação completa em Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis. Experiência prévia (mínimo 3 anos) na área de RH em escritórios de contabilidade. Conhecimento em legislação trabalhista, eSocial e rotinas de folha de pagamento. Domínio do Pacote Office, especialmente Excel. Conhecimento no sistema Questor. Perfil organizado, responsável, com atenção a detalhes e boa comunicação interpessoal. DiferenciaisConhecimento em eSocial e DCTFWeb. Experiência com múltiplos regimes de contratação ou diferentes convenções coletivas. Cursos de aperfeiçoamento em legislação trabalhista. Experiência com atendimento a clientes/empresas de diferentes portes e segmentos. Conhecimento em sistema Questor. O que OferecemosAmbiente de constante aprendizado e desenvolvimento em legislação trabalhista e previdenciária. Oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal. Desafios variados com a gestão de pessoal de múltiplos clientes. Salário e benefícios compatíveis com o nível analista. Cultura colaborativa e focada na excelência e conformidades. Como se CandidatarEnvie seu currículo para, com o assunto:Analista de Departamento Pessoal