Descrição da vaga Estruturar a área de Remuneração e Benefícios, desenhando processos, políticas e ferramentas de gestão que atendam ao momento atual e futuro da Next; Desenvolver estratégias de remuneração fixa e variável alinhadas aos objetivos de negócio; Participar da estruturação de planos de carreira e desenvolvimento profissional, alinhando remuneração e benefícios com as estratégias de retenção de talentos; Realizar análises de equidade interna e competitividade externa, sugerindo ajustes quando necessário; Revisar, propor e implementar programas de benefícios corporativos, buscando inovação, eficiência e competitividade; Realizar pesquisas de mercado e benchmarking para garantir alinhamento com tendências e boas práticas. Requisitos: Formação superior completa em Administração, Economia, Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência consolidada em Remuneração, Benefícios e Indicadores de RH; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos e construção de estruturas salariais; Experiência em análise e implementação de KPIs estratégicos de RH; Excel avançado e experiência com sistemas de gestão de RH. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$0,01 - R$0,02 por mês Benefícios: - Assistência médica - Assistência odontológica - Cesta básica - Participação nos lucros - Seguro de vida - Vale-transporte Horário de trabalho: - De segunda à sexta-feira Data de início prevista: 15/01/2025