Sobre a Vaga Estamos em busca de um profissional apaixonado por pessoas e processos de transformação. Como Analista de DHO, você será o catalisador do crescimento dos nossos colaboradores, garantindo que a cultura do Grupo Alvorada seja vivenciada em cada etapa da jornada do talento, do onboarding à sucessão. Principais Responsabilidades Treinamento e Desenvolvimento (T&D): Identificar necessidades de treinamento (LNT), elaborar conteúdos e materiais no Canva e ministrar treinamentos internos. Cultura e Clima: Apoiar na aplicação e análise de pesquisas de clima organizacional, propondo planos de ação para melhoria do ambiente de trabalho. Avaliação de Desempenho: Operacionalizar o ciclo de avaliação, apoiando gestores no feedback e na construção de Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Endomarketing: Colaborar com a comunicação interna para fortalecer a marca empregadora (Employer Branding) e promover eventos de integração. Integração (Onboarding): Garantir que novos colaboradores tenham uma recepção acolhedora e alinhada aos valores do grupo. Recrutamento e Seleção: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (alinhamento de perfil, triagem, entrevistas por competências e pareceres). Requisitos e Qualificações Formação: Graduação completa em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência: Vivência sólida em subsistemas de DHO (foco em desenvolvimento e R&S). Habilidades Técnicas: Domínio do Canva Pacote Office intermediário (Excel e PowerPoint para relatórios e apresentações). Perfil Comportamental: Excelente comunicação, empatia, proatividade e visão analítica. Diferenciais Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou Psicologia Organizacional. Experiência prévia em empresas do segmento de varejo ou atacado. Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas ao RH. CNH (B) O que oferecemos: ️ Refeição no local ️ Convênio para compras e descontos no Grupo Day Off de Aniversário Parcerias com instituições de ensino e cursos (Estácio, Sesc, Asserj). LI-Onsite