Ponto e Banco de Horas: conferência e fechamento do ponto eletrônico, gestão de banco de horas. Folha e Encargos: interface com contabilidade, envio de variáveis, conferência de impostos. Benefícios: emissão de boletos, inclusão/exclusão de beneficiários. Atração e Seleção (R&S): alinhamento de perfil com gestores, divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas iniciais e integração de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento (T&D): identificação de necessidades, organização de treinamentos e workshops, monitoramento do clima organizacional. Cultura e Estratégia: construção da cultura organizacional, implantação do setor de RH e suporte à estratégia da área. Relacionamento com Colaboradores: atendimento, apoio em feedbacks, PDI e indicadores. Saúde e Segurança: controle de exames médicos e treinamentos obrigatórios. Perfil: profissional generalista de RH, apto a desenvolver treinamentos, buscar ferramentas e atuar em crescimento de equipe (70 colaboradores), com suporte jurídico em LGPD.Cargo: Analista de RHTipo de Contrato: CLT (Efetivo)Carga-horária: Número de vagas: 1Benefícios: R$ 500,00 em benefício Flash (cartão multibenefícios)Requisitos: Formação em RH, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência em RH generalista: ponto, folha, benefícios, R&S e treinamento.Conhecimento em legislação trabalhista e LGPD.Habilidades em sistemas de gestão e organização de processos. Boa comunicação, proatividade e foco em engajamento de colaboradores.R$ 500,00 em benefício Flash (cartão multibenefícios)