Candidate-se rapidamente pelo email: Nível: Analista Cursos de: Psicologia,Administração ,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Administração ,Psicologia,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta Benefícios: Vale alimentação, Vale transporte, Plano de saúde Responsabilidades da posição:
O Analista de RH Júnior é responsável por apoiar as atividades relacionadas à gestão de recursos humanos, contribuindo para a eficiência e o desenvolvimento dos colaboradores na organização.
* Auxiliar na recrutamento e seleção de candidatos.
* Realizar entrevistas e triagem de currículos.
* Colaborar na integração de novos funcionários.
* Manter atualizados os registros de funcionários e documentos trabalhistas.
* Apoiar na organização de treinamentos e desenvolvimento de pessoas.
* Participar da elaboração de relatórios de desempenho e indicadores de RH.
* Atender colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios e políticas da empresa.
* Auxiliar em ações de clima organizacional e engajamento.
* Contribuir para a atualização de manuais e procedimentos internos.
* Participar de projetos de melhoria contínua no setor de RH.
Requisitos obrigatórios para a posição:
* Formação em Recursos Humanos, Psicologia ou áreas relacionadas.
* Conhecimento básico em legislação trabalhista.
* Experiência anterior em rotinas de RH (estágio é válido).
* Boa comunicação verbal e escrita.
* Habilidade em lidar com conflitos e situações de pressão.
* Conhecimento em recrutamento e seleção.
* Domínio do pacote Office, especialmente Excel.
* Organização e atenção aos detalhes.
* Capacidade de trabalhar em equipe.
* Disposição para aprender e se desenvolver na área.