Quer assumir um papel estratégico em Pessoas e Cultura, conectando negócio, lideranças e resultados?Estamos em busca de um(a) Business Partner para atuar de forma próxima à diretoria e às lideranças de diferentes áreas, sendo o elo entre estratégia e execução. A posição envolve diagnóstico organizacional contínuo, desdobramento de metas, apoio e desenvolvimento de lideranças, além de consolidar a cultura e os valores da empresa em um momento de forte crescimento.Se você tem visão de negócio, habilidade para transitar entre áreas distintas, experiência em conduzir mudanças culturais e maturidade para equilibrar cuidado humano com performance, essa pode ser a oportunidade ideal para o seu próximo passo de carreira.A atuação é presencial, em modelo PJ.
Requisitos
Experiência prévia como BP estratégico em empresas de médio ou grande porte, com histórico de atuação junto à diretoria. Vivência em processos de diagnóstico organizacional, desdobramento estratégico e apoio a lideranças. Experiência prévia em implementar ritos de gestão, acompanhamento de metas e indicadores de gente. Conhecimento sólido em desenvolvimento de lideranças e práticas de engajamento. Forte domínio de ferramentas de gestão de pessoas (pesquisas de clima, INPS, feedbacks estruturados, 9-box, dashboards de RH). Desejável: Ter atuado em empresas de cultura familiar em processo de profissionalização. Experiência em contextos de crescimento acelerado e expansão de portfólio. Formação em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou correlatas, com pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, Negócios ou Liderança. Vivência em setores de cosméticos, beleza, indústria química / farmacêutica ou consumo (onde há forte interface entre P&A;D, produção e marketing). Inglês avançado (para acesso a benchmarks globais e práticas de mercado).
Benefícios
Outros, Participação nos lucros (PL)
Local de trabalho : Belo Horizonte, MG
Regime de contratação de tipo : Autônomo
Jornada : Período Integral
Nível hierárquico : Especialista
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