Técnico em Desenvolvimento Organizacional
O Técnico em Desenvolvimento Organizacional é responsável por desenvolver propostas de treinamento e capacitação que atendam às necessidades da organização.
Responsabilidades
* Estruturar e implementar planos de treinamento e desenvolvimento para os colaboradores.
* Elaborar e executar ações estratégicas relacionadas ao ciclo de gestão de talentos.
* Implementar modelo de gestão de recursos humanos.
Habilidades e Qualificações
* Possuir formação superior completa em áreas como Administração, Recursos Humanos ou Psicologia.
* Termo compromisso com o ensino-aprendizado e foco em gestão estratégica de pessoas.
Agora você sabe melhor sobre o papel do Técnico em Desenvolvimento Organizacional. Para saber mais sobre outras oportunidades no setor, entre em contato conosco.