Analista de gestão de gente sênior

Descrição Responsável por alinhar estratégias de gestão de pessoas e consultoria de negócios para as operações de açougues de bairro, empórios gourmet e distribuição de carnes e produtos alimentícios, em todas as regiões de atuação, visando desenvolver o capital humano, garantir a disponibilidade de talentos e a maturidade profissional necessária ao negócio e contribuir para o cumprimento das metas de crescimento, lucratividade e excelência operacional. Responsabilidades e atribuições Realizar diagnóstico de necessidades de pessoas junto às lideranças; Elaborar planejamento da força de trabalho e plano de sucessão; Conduzir processos de recrutamento, seleção e onboarding; Mapear e analisar indicadores de recursos humanos. Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento; Gerir avaliações de desempenho e feedback contínuo; Projetar e atualizar políticas de remuneração e benefícios; Apoiar a revisão e adequação da estrutura organizacional; Facilitar iniciativas de gestão de mudança e cultura; Mediar conflitos e promover relações trabalhistas saudáveis; Garantir compliance com a legislação trabalhista e normas internas; Integrar soluções de tecnologia de recursos humanos; Fornecer consultoria estratégica em projetos de parcerias com o negócio; Elaborar relatórios gerenciais para tomada de decisão de líderes; Coordenar ações de marca empregadora e retenção de talentos; Basear as suas atividades diárias na cultura organizacional. Requisitos e qualificações Ensino Superior em Administração, Psicologia, Direito, Pedagogia, Comunicação Social, Engenharias, Tecnologia em Informática, Gestão de Recursos Humanos. Disponibilidade de horário e de deslocamento; Desejável experiência na função; Postura positiva e intervenções estratégicas.