Você é um(a) líder que acelera com visão estratégica, paixão por gente e foco total em performance?
No Grupo FIT, o(a) Diretor (a) é o nosso(a) piloto principal na pista, a liderança máxima da operação. É quem garante que as engrenagens rodem com excelência — da gastronomia à cultura, das vendas aos resultados.
Com presença ativa nos boxes e olhar atento ao painel de controle, esse(a) profissional comanda múltiplas lojas e marcas, equilibrando agilidade, disciplina e visão de dono.
Aqui, liderar é acelerar junto com o time, fazer pit stops estratégicos e manter o motor da operação rodando com alta performance.
Se você quer estar no grid de largada de um time que valoriza gente, entrega e atitude, essa vaga é pra você.
Responsabilidades e atribuições
Como Diretor de Vendas no Grupo FIT, você terá uma atuação estratégica e multifacetada, garantindo a excelência em todas as pontas da nossa operação. Suas principais responsabilidades e atribuições incluem:
Visão Estratégica e Gestão do Negócio
* Liderar operações com múltiplas marcas, formatos e perfis de loja.
* Traduzir a estratégia do Grupo FIT em rotinas práticas e metas objetivas.
* Apresentar resultados à diretoria com visão analítica, atitude consultiva e foco em escala.
* Conduzir análises de DRE, planejamento financeiro e planos de expansão.
* Testar e implementar novos formatos operacionais, com foco em crescimento sustentável.
Controle Financeiro e Resultados
* Ser responsável direto por DRE, CMV, CMO, headcount e margem operacional das lojas.
* Atuar sobre indicadores como produtividade, jornada, ticket médio e custo de mão de obra.
* Liderar planos de recuperação de lojas com baixo desempenho.
* Transformar KPIs em ações práticas de curto, médio e longo prazo.
Gestão de Pessoas e Cultura
* Liderar gerentes e líderes operacionais com protagonismo, escuta e foco em desenvolvimento.
* Realizar feedbacks, avaliações de desempenho, planos de ação e sucessão.
* Sustentar a cultura FIT na prática diária, sendo referência de atitude, disciplina e coerência.
* Atuar junto ao time de Gente & Gestão em clima, engajamento e gestão de talentos.
* Acompanhar indicadores de turnover, absenteísmo e clima, com planos preventivos.
Excelência Operacional
* Estar presente nas unidades, conduzindo rituais de rotina, checklists e acompanhamentos.
* Garantir padrões de limpeza, organização e segurança alimentar (conforme ANVISA e auditorias).
* Criar e sustentar rotinas sólidas de abertura, acompanhamento e fechamento.
* Controlar estoques, validade e perdas com foco em eficiência operacional e CMV saudável.
Gastronomia, Qualidade e Padrão
* Atuar em conjunto com líderes de cozinha, nutricionistas e chefs.
* Garantir padrão técnico e sensorial: sabor, montagem, tempo e temperatura.
* Apoiar testes e lançamentos de cardápio com visão comercial e foco no cliente.
Vendas, Cliente e Marketing
* Liderar times com foco em vendas, ticket médio e metas de atendimento.
* Trabalhar junto ao marketing em campanhas e ativações locais.
* Monitorar NPS, avaliações online e feedbacks de clientes — agindo com rapidez e inteligência.
* Ser referência de postura no salão, especialmente em momentos de pico.
Relação com a Diretoria
* Manter relacionamento direto com diretores e VP de Vendas, conciliando visões com foco em resultado.
* Ser ponte entre o time operacional e a liderança corporativa.
* Promover clareza, alinhamento e foco coletivo, sustentando a cultura de dono em todas as camadas.
Relacionamento com Concessionária (Aeroporto)
* Manter relacionamento estratégico com a administração do aeroporto, garantindo conformidade com normas e excelência operacional no ambiente aeroportuário.
Análise e Planejamento
* Analisar resultados, mapear processos e propor melhorias contínuas.
* Elaborar e conduzir planos de ação e projetos de otimização de resultados.
* Participar ativamente de reuniões com a diretoria, promovendo alinhamento estratégico e decisões ágeis.
Requisitos e qualificações
Buscamos um profissional com o seguinte perfil e qualificações:
* Organizacionais: Disciplina que nos fortalece, Segurança em cada atitude, Gratidão que nos conecta, Vibração que inspira.
* Habilidades: Gostar de estar em campo, liderar com presença e transformar desafios em ação. Entender que resultado é reflexo de ritmo, cultura e consistência operacional.
* Comportamentais: Comunicação clara e inteligência emocional.
* Conhecimentos: Domínio de indicadores financeiros, gestão de pessoas e execução estratégica.
* Certificações/Cursos Desejáveis: Formação ou cursos em gestão de negócios, gastronomia, hospitalidade ou áreas correlatas são um diferencial.
* Experiência Desejável: Trajetória sólida em operações de varejo, foodservice, hospitalidade ou franquias multiloja.
Informações adicionais
Local de Atuação: Aeroporto de Belém, lojas do Grupo FIT.
Salário: Compatível com o mercado.
Benefícios: Bônus de performance estratégica.
Turnos: Conforme necessidade da loja.
Há mais de 25 anos, o Grupo Fit conecta pessoas através da gastronomia e do atendimento de excelência. Nosso portfólio reúne marcas reconhecidas, como Living Heineken, Rokkon Comida Oriental, Qualycon, Fit Food e Kopenhagen, presentes em aeroportos e pontos estratégicos pelo Brasil.
Nossa cultura é movida por quatro valores que nos fortalecem: disciplina, segurança, gratidão e vibração. Trabalhamos com foco no cliente, mas com o mesmo cuidado voltado para quem faz tudo acontecer: nossos colaboradores. Aqui, o ambiente é colaborativo, leve e cheio de oportunidades para quem quer crescer.
No Grupo Fit, cada desafio é uma chance de aprendizado, cada conquista é celebrada e cada profissional é valorizado por suas entregas. Estamos sempre em busca de pessoas que compartilhem do nosso propósito e queiram contribuir para criar experiências únicas.
Se você quer trabalhar em um lugar que reconhece talentos, investe no desenvolvimento e acredita no poder do bom atendimento, seu próximo passo começa aqui. Veja as oportunidades abertas e venha fazer parte dessa jornada.