Descrição da vaga: Atuar na condução de processos seletivos presenciais, apoiando as estratégias de atração e seleção de talentos, garantindo qualidade nas entregas, cumprimento de prazos e uma experiência positiva aos candidatos.
Responsabilidades e atribuições
Conduzir processos seletivos de média complexidade, garantindo qualidade na entrega, cumprimento de SLAs e alinhamento estratégico com o cliente interno e externo, assegurando experiência positiva ao candidato e aderência ao perfil contratado;
Realizar triagem de currículos conforme perfil das vagas;
Conduzir entrevistas individuais e coletivas (presenciais);
Aplicar e corrigir testes seletivos, conforme metodologia definida;
Atuar em processos seletivos presenciais em grande volume;
Participar de feiras de emprego e ações externas de atração de candidatos;
Representar a empresa em atendimentos presenciais em CATs e prefeituras;
Apoiar na organização e execução de mutirões de contratação;
Garantir organização e atualização das informações dos candidatos em sistema.
Requisitos e qualificações
Excel/Word intermediário;
Perfil comunicativo;
Ter organização, proatividade e iniciativa e trabalho em equipe.
Ensino Médio completo (Diferencial: Ensino Superior em andamento nas áreas de RH, Psicologia, Pedagogia, Administração ou áreas correlatas).
IMPRESCINDÍVEL:
Conhecimento em pacote office, não é necessário experiência.
Salário
R$ 2.000
Horário de Trabalho
De 09h00 às 18h00
Jornada e modelo de Trabalho
Escala 5x2 - Folga sábado e domingo, Presencial.
Local de Trabalho
Unidade Santana e Nova São Paulo.
Observação
Só serão aceitas as inscrições com todas as etapas concluídas. Caso exista alguma etapa sem concluir o candidato será reprovado no processo.
#J-18808-Ljbffr